De bestuurder wil de medewerkers weer terug naar de werkvloer laten komen. Er worden maatregelen getroffen om de 1,5-metermaatschappij mogelijk te maken binnen de organisatie. Mag onze bestuurder zonder overleg met de OR allerlei maatregelen invoeren, zodat werknemers weer naar het werk kunnen komen?
Terugkeer naar de werkplek in coronatijd: heeft de OR inspraak?
